Serikat pekerja Boeing mengkritik tawaran kenaikan gaji 30% yang “final”.

Serikat pekerja yang mewakili ribuan pekerja yang mogok di Boeing mengkritik apa yang disebut raksasa pesawat terbang itu sebagai “tawaran akhir terbaik” untuk upah, yang mengusulkan kenaikan gaji sebesar 30% selama empat tahun.

Tawaran baru ini juga mencakup penerapan kembali bonus kinerja dan peningkatan tunjangan pensiun.

Namun Asosiasi Pekerja Otomotif dan Dirgantara Internasional mengatakan tawaran itu tidak dinegosiasikan dengan serikat pekerja dan “diberikan kepada kami tanpa diskusi apa pun” – sebuah klaim yang dibantah oleh Boeing.

Lebih dari 30.000 pekerja Boeing melakukan pemogokan awal bulan ini setelah menolak tawaran kenaikan gaji sebesar 25%.

“Setelah mendengarkan karyawan kami dan kekhawatiran mereka, Boeing hari ini memberikan penawaran terbaik dan terakhir kami,” kata produsen pesawat tersebut dalam sebuah surat.

Proyek ini mengusulkan penggandaan nilai bonus satu kali untuk penandatanganan kesepakatan upah baru menjadi $6.000 (£4.497).

Boeing mengatakan tawaran itu bergantung pada ratifikasinya oleh anggota serikat pekerja pada tengah malam PT pada hari Jumat, 27 September (7 pagi GMT pada hari Sabtu, 28 September).

Namun Serikat Pekerja Bandara mengatakan Boeing mengirimkan tawaran baru tersebut langsung kepada anggota serikat pekerja dan media tanpa memberitahu perwakilan serikat pekerja.

“Taktik ini secara terang-terangan menunjukkan rasa tidak hormat kepada Anda – anggota kami – dan proses negosiasi.” kata IAM dalam postingan di X, yang sebelumnya bernama Twitter.

Serikat pekerja juga mengatakan tidak akan mengadakan pemungutan suara untuk anggotanya sebelum batas waktu yang ditentukan oleh Boeing.

Sebagai tanggapan, Boeing mengatakan kepada BBC: “Kami telah bernegosiasi dengan itikad baik dengan ADA sejak dimulainya negosiasi formal pada bulan Maret.”

“Kami pertama-tama mengajukan tawaran tersebut kepada serikat pekerja dan kemudian membagikan rinciannya secara transparan kepada karyawan kami,” tambahnya.

Pekerja Boeing memilih untuk mogok pada 13 September setelah menolak kontrak baru yang mencakup kenaikan gaji sebesar 25% selama empat tahun.

Serikat pekerja awalnya bertujuan untuk sejumlah perbaikan pada gaji pekerja, termasuk kenaikan upah sebesar 40%.

Hampir 95% anggota serikat pekerja – yang memproduksi pesawat termasuk 737 MAX dan 777 – memilih untuk menolak tawaran awal Boeing.

Di antara para pemilih, 96% mendukung pemogokan hingga kesepakatan baru tercapai.

Pemogokan ini mengancam kerugian miliaran dolar bagi Boeing, sehingga memperparah krisis di perusahaan yang sudah menghadapi tantangan besar.

Dampak krisis ini sudah mulai terasa di seluruh industri dan perekonomian AS secara lebih luas, karena Boeing telah menghentikan pengiriman sebagian besar suku cadang dan mengambil langkah-langkah lain untuk menghemat uang.

Perusahaan telah menghentikan sementara pekerjaan puluhan ribu karyawannya.

Perusahaan juga mengatakan bahwa para eksekutif, direktur, dan karyawan yang berbasis di AS akan diminta mengambil cuti seminggu setiap empat minggu selama pemogokan berlangsung.

Pejabat pemerintah kini membantu menengahi pembicaraan antara kedua belah pihak.