Sementara tahun lalu pasar kerja sangat kuat, industri teknologi merupakan pengecualian.
Setelah perekrutan besar-besaran dalam dua tahun pertama pandemi, raksasa industri seperti Amazon dan Meta berbalik arah pada 2022. Setidaknya ada 154.000 PHK dari lebih dari 1.000 perusahaan teknologi tahun lalu, menurut PHKsitus web yang melacak pemutusan hubungan kerja teknologi sejak Maret 2020.
Jumlah situs – kemungkinan tidak dihitung – berlanjut dengan cepat pada tahun 2023, dengan lebih dari 26.000 PHK tercatat sepanjang tahun ini.
“Jumlah PHK yang sebenarnya akan jauh lebih tinggi daripada yang ada di situs hanya karena sebagian besar PHK tidak dilaporkan,” kata Roger Lee, pencipta Layoffs.fyi, kepada USA TODAY. “Sayangnya, saya tidak melihat PHK berakhir dalam waktu dekat.”
Perusahaan teknologi apa yang mem-PHK pekerjanya?
Data PHK menunjukkan bahwa perusahaan teknologi AS yang paling banyak memangkas pekerjaan tahun lalu antara lain:
- Meta: 11.000.
- Amazon: 10.000.
- Cisco: 4100.
- Karwana: 4000.
- Twitter: 3.700.
Apakah perusahaan teknologi membekukan perekrutan?
Kesempatan kerja teknis turun hampir 30% Dari Januari hingga Desember tahun lalu, sementara perekrutan industri turun 23%, menurut data Desember dari perusahaan akuisisi bakat iCIMS.
PHK dari Bed Bath & Beyond:Lebih banyak PHK Bed Bath & Beyond akan segera terjadi karena penjualan anjlok dan ketakutan akan kebangkrutan
Mengapa banyak sekali PHK sekarang?
Penguncian memiliki dampak besar pada pengeluaran konsumen. Pengalaman seperti perjalanan atau restoran tidak masuk akal, jadi orang mulai mengalihkan pengeluaran diskresioner mereka ke produk dari perusahaan teknologi seperti Amazon dan Peloton.
Tetapi tidak butuh waktu lama sebelum konsumen mulai kembali ke pola pengeluaran pra-pandemi mereka, menurut Rocha Vancodri, kepala ekonom di firma analisis pasar tenaga kerja Lightcast.
“Apa yang kami lihat sebenarnya adalah semacam normalisasi ulang,” kata Vancodry. “Ini berarti bahwa dalam banyak kasus, perusahaan-perusahaan ini mempekerjakan terlalu banyak.”
Suku bunga yang lebih tinggi juga berperan dalam PHK, menurut Daniel Keum, profesor administrasi bisnis di Columbia Business School.
“Bukannya mereka kekurangan uang, tapi mereka melakukan investasi besar di bidang bisnis baru yang berisiko. Dan semakin mahal untuk mendanai hal-hal ini. Jadi mereka menahan diri,” kata Keum.
Akankah PHK Teknologi Berlanjut di 2023?
Lee memulai Layoffs.fyi pada Maret 2020 untuk membantu karyawan teknologi yang di-PHK mendapatkan visibilitas dan mendapatkan pekerjaan baru.
“Sejujurnya, pada tahun 2021, saya mempertimbangkan untuk menghapus situs tersebut karena menurut saya itu sesuai dengan tujuannya,” katanya kepada saya. “Saya tidak menyangka, maju cepat dari 2022 hingga 2023, bahwa kita akan melihat gelombang PHK lainnya.”
Hingga Rabu, Layoffs.fyi telah melacak lebih dari 100 perusahaan yang telah melakukan lebih dari 26.000 PHK pada tahun 2023.
Pengumuman PHK utama sepanjang tahun ini meliputi:
- Amazon: 8.000.
- Tenaga penjualan: 8.000.
- Koin: 950.
Microsoft juga mengkonfirmasi pada hari Rabu bahwa mereka akan memangkas tenaga kerjanya sebanyak 10.000 orang tahun ini.
PHK tenaga penjualan:Salesforce akan memangkas 10% tenaga kerjanya di tengah meluasnya pemutusan hubungan kerja teknologi
Lee berharap PHK di industri akan mulai turun pada akhir tahun jika kenaikan suku bunga melambat.
PHK teknologi cenderung menyebar ke perusahaan teknologi kecil dan menengah tahun ini, kata Keum, karena pemodal ventura memperketat pengeluaran mereka.
“Anda akan melihat semacam limpahan bertahap dari teknologi besar ke industri teknologi yang lebih luas. PHK akan semakin meluas,” katanya.
Laporan pekerjaan:Lapangan kerja non-pertanian meningkat sebesar 223.000
Apakah PHK akan menyebar ke industri lain pada tahun 2023?
Sementara beberapa industri seperti teknologi dan media mengalami gelombang PHK, pasar kerja yang lebih luas tetap kuat.
Perekonomian AS menambah 4,5 juta pekerjaan tahun lalu, dan tingkat pengangguran turun pada Desember dari 3,7% menjadi 3,5%, menyamai level terendah 50 tahun.
“Di seluruh perekonomian, ini bukan masalah yang kami lihat,” kata Vancodri. “Ini benar-benar terlihat seperti ceruk (untuk industri teknologi) saat ini.”
Bonus liburan:Ketika ketakutan resesi tumbuh dan kekurangan tenaga kerja mereda, bonus liburan telah menyusut pada tahun 2022
Anda dapat mengikuti reporter USA TODAY Billy Scholes di Twitter @karyawan dan berlangganan situs kami Buletin Uang Harian Gratis di sini Untuk nasihat keuangan pribadi dan berita bisnis setiap Senin sampai Jumat.
“Penyelenggara amatir. Penginjil bir Wannabe. Penggemar web umum. Ninja internet bersertifikat. Pembaca yang rajin.”
More Stories
Keputusan Bank of Japan, PMI Tiongkok, pendapatan Samsung
Starbucks akan berhenti mengenakan biaya tambahan untuk alternatif produk susu
Laporan PDB menunjukkan ekonomi AS tumbuh sebesar 2,8%