Pembuat mobil itu mengkonfirmasi pada hari Jumat bahwa karyawan General Motors yang telah bekerja dari jarak jauh karena pandemi akan diminta untuk kembali ke kantor setidaknya tiga hari seminggu, mulai akhir tahun ini.
Sebuah surat internal kepada karyawan, pertama kali diperoleh oleh Automotive News dan dikonfirmasi oleh GM pada hari Jumat, mengaitkan perubahan kebijakan bisnis GM yang tepat untuk kemajuan melawan pandemi, mengatakan “situasi COVID-19 telah meningkat secara signifikan.”
“Karena peningkatan signifikan dalam lanskap COVID, dan saat kami mempercepat transformasi kami dan memasuki siklus peluncuran yang cepat, kami secara tepat memajukan bisnis untuk mendorong kolaborasi, pola pikir, dan dampak terbaik bagi organisasi. Efektif akhir tahun ini, karyawan yang telah pindah ke pekerjaan jarak jauh, ”kata Maria. Semua waktu selama pandemi akan beralih ke siklus kerja pribadi yang lebih teratur, dan mereka sekarang diharapkan bekerja tiga hari di kampus setiap minggu, “kata juru bicara GM Raynal dalam sebuah pernyataan email Jumat. “Kami berkomitmen untuk menjaga fleksibilitas untuk memastikan karyawan kami dapat memenuhi kewajiban pribadi mereka, dan kami akan membagikan detailnya dengan mereka dalam beberapa minggu mendatang.”
lagi:GM akan mendistribusikan kembali dividen dan mulai membeli kembali saham, menunjukkan kepercayaan
lagi:Usaha patungan GM adalah situs di dekat perbatasan Michigan untuk pabrik baterai keempat
Menurut sebuah artikel di bisnis Crain di Detroit, surat GM kepada karyawan dikaitkan dengan “tim kepemimpinan puncaknya”, yang mencantumkan CEO Mary Barra, Presiden Mark Royce, dan 12 eksekutif senior lainnya. Surat itu, yang juga menunjukkan keinginan untuk mendorong kerja sama lebih lanjut, tidak secara spesifik menyebutkan kapan kebijakan baru itu akan berlaku.
Pada 20 April 2021, General Motors mengembangkan filosofi baru yang menandakan perubahan budaya bagi pembuat mobil berusia 113 tahun yang disebut Work Appactively.
Bekerja dengan baik telah memberikan banyak karyawan yang digaji fleksibilitas untuk bekerja di mana pun mereka dapat melakukan pekerjaan mereka dengan baik. GM menganggapnya sebagai alat rekrutmen dan retensi karena GM memiliki akses yang lebih besar ke bakat dengan tidak mengharuskan semua karyawannya pindah ke Michigan atau bepergian setiap hari.
Rencana back-to-office baru GM tidak cukup cepat untuk pusat renaisans. Situs markas General Motors efektif menjadi kota hantu ketika COVID-19 mengirim pekerja kantoran untuk bekerja dari rumah. Diantaranya: Hampir 5.000 karyawan General Motors.
GM belum dapat memberikan angka berapa pun jumlah karyawan yang muncul di kantor RenCen per hari karena bekerja dengan benar berarti jumlahnya berfluktuasi setiap hari.
Tanpa mereka, dia benar-benar tenang. Kembali pada bulan Juni, dia ditanya tentang apa yang akan terjadi pada RenCen karena bagaimana menjadi kosong, ditambah General Motors memiliki bagian dari gedung.
Sejak pandemi, RenCen telah kehilangan Deloitte LLP sebagai penyewa, dan Blue Cross Blue Shield telah memindahkan sekitar 50 dari 2.000 pekerjanya ke kantor yang lebih kecil di Detroit.
Penulis staf Free Press Jimmy LaRue berkontribusi.
Disumbangkan oleh penulis tim Free Press JC Reindl.
“Penyelenggara amatir. Penginjil bir Wannabe. Penggemar web umum. Ninja internet bersertifikat. Pembaca yang rajin.”
More Stories
Keputusan Bank of Japan, PMI Tiongkok, pendapatan Samsung
Starbucks akan berhenti mengenakan biaya tambahan untuk alternatif produk susu
Laporan PDB menunjukkan ekonomi AS tumbuh sebesar 2,8%