Jepang diperkirakan akan mengalami peningkatan kedatangan pekerja migran Indonesia sebanyak empat kali lipat dalam beberapa tahun ke depan, yang menandakan adanya kerja sama yang signifikan untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja yang diperburuk oleh populasi yang menua.
Sebuah langkah Pos Pagi Tiongkok Selatan Indonesia berencana mengirim tambahan 100.000 pekerja ke Jepang dalam lima tahun ke depan, menurut Anwar Sanusi, Sekretaris Jenderal Kementerian Tenaga Kerja Indonesia.
Sanusi mengungkapkan perkembangannya saat bursa kerja di Jakarta pada Oktober lalu. Dia mencatat penerapan “sistem lamaran berbasis aplikasi” untuk membantu pencari kerja di Jepang menemukan peluang kerja yang sesuai dengan keterampilan mereka.
Jepang meluncurkan program pada bulan April 2019 yang mengizinkan orang asing yang ditunjuk sebagai pekerja berketerampilan khusus (SSW), yang dikenal secara lokal sebagai tokuteijino, untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja yang semakin meningkat.
Pada saat yang sama, Program Pelatihan Teknis (TITP), sebuah inisiatif lama, terus menarik pekerja asing yang ingin memasuki pasar tenaga kerja Jepang.
Laporan Badan Kerja Sama Internasional Jepang pada tahun 2022 mengungkapkan bahwa Jepang membutuhkan 6,7 juta pekerja asing pada tahun 2040 untuk memenuhi proyeksi tingkat pertumbuhan ekonominya.
Indonesia, yang mengakui “dividen demografi” dengan 70 persen penduduknya berusia antara 17 dan 64 tahun, bertujuan untuk memanfaatkan keunggulan ini. Selain itu, negara ini berupaya mengurangi tingkat pengangguran, yang secara resmi sebesar 5,32 persen, mewakili 7,86 juta orang dewasa usia kerja.
“Indonesia merupakan salah satu pemasok pekerja migran asing terbesar ke Jepang, dan tren ini akan terus berlanjut dan tumbuh secara signifikan di masa depan” Pos Pagi Tiongkok Selatan Laporan tersebut mengutip pernyataan Todi Kusumonekoro, atase ekonomi pertama di KBRI Osaka. Minggu ini di Asia.
Menurut Kementerian Imigrasi Jepang, terdapat 325.000 pekerja asing di Jepang yang mengikuti program TITP dan SSW pada tahun 2022, 54 persen di antaranya berasal dari Vietnam, diikuti oleh 14,1 persen dari Indonesia, dan 9 persen dari Filipina.
Dodi mengatakan 12.438 pekerja baru Indonesia datang ke Jepang melalui program SSW tahun lalu, yang merupakan penerimaan tahunan terbesar.
Jepang merupakan negara tujuan kerja yang menarik bagi pencari kerja Indonesia.
Rata-rata, orang Indonesia yang ingin mendapatkan pekerjaan di Jepang harus membayar uang muka sebesar 30 juta hingga 70 juta rupiah untuk biaya pelatihan yang dibebankan oleh lembaga masing-masing untuk memastikan bahwa bahasa dan keterampilan kerja mereka memenuhi standar yang ditetapkan oleh pemberi kerja di Jepang. .
Pada bulan Mei tahun ini, Kementerian Tenaga Kerja Indonesia telah memberikan izin kepada 362 agen pengiriman pekerja ke luar negeri, namun juga telah menangguhkan izin 248 perusahaan sejak tahun 2015 karena pelanggaran kepercayaan dan penyimpangan.
dengan masukan dari lembaga
“Pakar TV. Penulis. Gamer ekstrem. Spesialis web yang sangat menawan. Pelajar. Penggemar kopi jahat.”
More Stories
Merayakan Tujuh Tahun Pemuda: The Lab: Membangun Ekosistem Kewirausahaan Pemuda di Indonesia
Mengapa Jalan Indonesia Menuju Net Zero Perlu Tindakan Segera di COP29 – Duta Besar
Gaganjeet Fuller bersiap menghadapi tekanan untuk mempertahankan gelar Indonesia Masters