Goldman akan memulai salah satu putaran pemutusan hubungan kerja terbesar yang pernah ada

Goldman Sachs Group Inc. Dalam salah satu putaran pemutusan hubungan kerja terbesar yang pernah ada, ia berpegang pada rencana untuk memangkas sekitar 3.200 pekerjaan minggu ini, dengan bank mendorong lebih dalam daripada saingannya untuk melepaskan pekerjaan.

Perusahaan diharapkan memulai prosesnya pertengahan minggu dan jumlah total orang yang terkena dampak tidak akan melebihi 3.200, menurut seseorang yang mengetahui masalah tersebut. Lebih dari sepertiga dari mereka cenderung berada di dalam unit perdagangan dan perbankan inti, yang menunjukkan sifat pemotongan yang luas. Orang-orang, yang meminta untuk tidak disebutkan namanya membahas informasi pribadi, mengatakan perusahaan juga bersiap untuk mengungkapkan data keuangan terkait dengan unit baru yang mencakup kartu kredit dan bisnis pinjaman cicilan, yang akan mencatat kerugian sebelum pajak lebih dari $2 miliar.

Seorang juru bicara perusahaan yang berbasis di New York menolak berkomentar. Pemotongan di bank investasinya telah dicabut dengan dimasukkannya peran non-kantor depan yang telah ditambahkan ke jumlah karyawan divisi dalam beberapa tahun terakhir. Bank masih memiliki rencana untuk terus merekrut, termasuk merekrut kelas analis reguler akhir tahun ini.

Di bawah CEO David Solomon, jumlah karyawan telah melonjak 34% sejak akhir 2018, naik menjadi lebih dari 49.000 pada 30 September, menurut data. Jumlah pengambilan gambar tahun ini juga dipengaruhi oleh keputusan perusahaan untuk membatalkan pemotongan kinerja tahunan selama pandemi.

Perlambatan di berbagai lini bisnis, perampokan perbankan konsumen yang mahal, dan prospek pasar dan ekonomi yang tidak pasti mendorong bank untuk memangkas biaya. Aktivitas merger dan biaya penggalangan dana perusahaan telah merugikan Wall Street, dan penurunan harga aset telah menghapus sumber keuntungan besar lainnya bagi Goldman dari setahun yang lalu. Tren industri yang lebih luas diperparah dengan masuknya bank ke dalam perbankan ritel karena kerugian terakumulasi pada tingkat yang jauh lebih cepat dari perkiraan sepanjang tahun.

Itu membuat bank menghadapi penurunan laba 46%, dan pendapatan sekitar $48 miliar, menurut perkiraan analis. Namun, angka pendapatan itu didukung oleh divisi perdagangan, yang akan melakukan lompatan lagi tahun ini, membantu perusahaan tersebut mencapai kinerja terbaik kedua yang pernah ada.

Jumlah akhir PHK jauh di bawah proposal sebelumnya di jajaran manajemen yang akan menghilangkan hampir 4.000 pekerjaan.

Praktik besar terakhir sebesar ini terjadi setelah runtuhnya Lehman Brothers pada tahun 2008. Goldman memulai rencana untuk memangkas lebih dari 3.000 pekerjaan, atau kira-kira 10% dari tenaga kerjanya pada saat itu, dan para eksekutif puncak memilih untuk melepaskan bonus mereka.

Berbagi rasa sakit

Pemotongan terbaru adalah pengakuan bahwa bahkan perusahaan yang telah mengungguli tahun ini juga harus menanggung rasa sakit dari kinerja seluruh perusahaan yang akan kehilangan target yang ditetapkan untuk pemegang saham dalam satu tahun pengeluaran yang habis.

Penurunan kinerja terlihat jelas di unit baru yang disebut Platform Solutions, yang jumlahnya menonjol dalam pembagian divisi. Pukulan lebih dari $2 miliar diperparah oleh ketentuan untuk pinjaman dan kerugian, diperburuk oleh aturan akuntansi baru yang memaksa perusahaan untuk menyisihkan lebih banyak uang karena volume pinjaman tumbuh serta biaya yang membengkak.

“Ada berbagai faktor yang mempengaruhi lanskap bisnis, termasuk kondisi pengetatan moneter yang memperlambat aktivitas ekonomi,” kata Solomon kepada staf di akhir tahun. “Untuk tim kepemimpinan kami, fokusnya adalah mempersiapkan perusahaan untuk tantangan ini.”

Pemotongan juga terjadi seminggu sebelum diskusi kompensasi akhir tahun tradisional bank. Bahkan bagi mereka yang tetap bersama perusahaan, angka kompensasi diperkirakan akan turun, terutama di perbankan investasi.

Ini sangat kontras dari tahun lalu, ketika karyawan dihujani kenaikan bonus yang besar dan beberapa orang terpilih diberi pembayaran khusus. Pada saat itu, kompensasi Solomon sebesar $35 juta untuk tahun 2021 menempatkannya di samping James Gorman dari Morgan Stanley sebagai CEO dengan bayaran tertinggi di sebuah bank besar AS.