“Era digital memakan kita.” – The Hollywood Reporter

(Tengah) Ketua SAG-AFTRA Fran Drescher dan Kepala Negosiator Duncan Crabtree-Ireland

Gambar Fraser Harrison/Getty

Kisah di balik bagaimana serikat pekerja terbesar Hollywood mulai melancarkan pemogokan pertamanya dalam empat dekade mulai terungkap.

Keputusan SAG-AFTRA Kamis untuk memberhentikan sekitar 160.000 anggota – dari bintang Hollywood hingga aktor latar belakang – membuat sejarah, menandai pemogokan ganda pertama untuk artis dan juru tulis sejak 1960. Keputusan itu juga akan menguji industri yang sudah sakit yang sudah ada. Penulis telah dilarang sejak Writers Guild of America menarik diri dari negosiasi perburuhan mereka pada 2 Mei. Di luar pengaruh bisnis hiburan, pemogokan penulis selama 100 hari pada 2007-2008 merugikan ekonomi California sekitar $2,1 miliar—dan penghentian ganda itu tidak diragukan lagi akan menggandakan jumlah itu.

Dalam sebuah wawancara ketika asap mulai menghilang pada hari Kamis, ketua serikat pekerja Fran Drescher dan kepala negosiator dan eksekutif nasional Duncan Crabtree-Ireland membahas bagaimana mereka sampai pada titik ini dan risiko yang terlibat. Tak lama setelah konferensi pers SAG-AFTRA, keduanya berdiskusi dengan Reporter Hollywood Masalah yang disepakati oleh serikat pekerja dan Aliansi Produser Film dan Televisi selama negosiasi, masalah yang memisahkan mereka, dan mengapa Drescher yakin “seluruh dunia sedang melihat kita sekarang”.

Anda berdua mengirim video ke anggota SAG-AFTRA pada akhir Juni yang mengatakan bahwa negosiasi sejauh ini “sangat produktif”. Apa yang berubah di ruang negosiasi antara dulu dan sekarang?

Fran Drescher: Ya, periksa kenyataan karena ini masih awal, dan kami pikir kami membuat kemajuan dalam mengerjakan lebih banyak masalah pinggiran. Tetapi ketika kami mencoba masuk ke dalam spiral ketakutan kami sendiri, saat itulah kami mulai menutup mata. Dan kami mulai melihat bahwa ada penolakan yang aneh untuk mengakomodasi permintaan kami untuk mengubah kontrak untuk mengakomodasi model bisnis saat ini, untuk menghormati kontribusi anggota kami sehingga mereka membuat, bukan apa yang mereka berikan pada tahun 2020, tetapi apa yang mereka berikan. harus untuk inflasi hari ini dan selama tiga tahun ke depan. Ini hanyalah puncak gunung es. Tapi, Anda tahu, menjadi jelas bahwa ada banyak penolakan dan kebencian, seperti kami tidak mendapatkan hak kami. Seperti, kami bukan kontributor utama untuk industri ini. Seolah-olah kami takut entah bagaimana dan itu tidak masalah. Dan ada pernyataan yang dibuat oleh pihak lain yang terus kami tulis di papan tulis kami untuk mengingatkan kami kepada siapa orang-orang ini tampaknya memperkenalkan diri. Dan itu tidak baik.

Menurut Anda, apa poin terbesar yang mencuat pada saat ini? Masalah apa yang masih jauh dari saya tentang AMPTP?

Drescher: Saya pikir seluruh dunia sedang melihat kita sekarang, karena orang-orang di semua lapisan masyarakat digantikan oleh robot. Dan apa yang terjadi di sini, mata dunia melihat dan pasti bekerja di negeri ini. Sangat penting bagi kami untuk memasang penghalang di sekitar AI, karena itu akan membuat orang kehilangan pekerjaan. Dia sudah membuat anggota kami kehilangan pekerjaan dan itu gila. Apa pekerjaanmu? Mengapa Anda ingin melakukan ini? Karena sedikit lebih murah atau sedikit lebih mudah, tetapi itu tidak masuk akal. Jika Anda melakukannya dengan mengorbankan mata pencaharian masyarakat… setiap orang berhak untuk bekerja. Saya melihat sebuah kotak kecil berlarian di Santa Monica mengantarkan barang, dan hati saya hancur karena saya berpikir, “Dia dulu adalah seorang pria bersepeda yang menghasilkan uang dari itu.” Mengapa seseorang dipecat dari pekerjaannya? Apa yang salah dengan orang-orang ini? Itu tidak normal.

Crabtree-Irlandia: Ya, menurut Fran, maksud saya jelas melindungi AI adalah masalah penting yang belum kita sepakati. Juga, hanya kenaikan gaji minimum dasar: Proposal mereka akan membuat anggota kami bekerja lebih sedikit pada tahun 2023 daripada yang mereka hasilkan dalam dolar riil pada tahun 2020, dan itu akan tetap berlaku untuk seluruh masa kontrak. ini tidak benar. Dan sungguh keterlaluan bahwa perusahaan mengharapkan anggota kami melakukan itu. Selain itu, seperti yang dikatakan Fran, telah terjadi perubahan model bisnis besar-besaran di industri ini. Kami memiliki proposal yang sangat masuk akal untuk mengatasinya dengan mengambil sebagian kecil dari pendapatan langganan dari streaming. Perusahaan menolak untuk berpartisipasi dalam hal ini, dan menolak untuk membahasnya selama negosiasi berlangsung. Selama 35 hari, tidak ada pembahasan substantif apapun, padahal kami bilang itu prioritas utama. Jadi tidak ada jenis keterlibatan yang Anda harapkan dari seseorang yang mencoba membuat kesepakatan.

Dan di mana Anda semua mencapai kesepakatan, apakah Anda mencapai kesepakatan sementara dengan AMPTP?

Crabtree-Irlandia: Maksud saya, ada beberapa hal yang kita sepakati. Salah satu contoh [is] Mereka menyetujui proposal kami untuk menambahkan Martin Luther King Day dan Juneteenth sebagai hari libur dalam kontrak kami. Anda tahu, Hari Martin Luther King seharusnya menjadi hari libur sejak lama, dan saya senang mereka akhirnya melepaskan penolakan yang mereka miliki terhadap saran ini di masa lalu. Ada beberapa ketentuan lain di mana kami memiliki perjanjian sementara yang terkait dengan aspek-aspek dari beberapa proposal. Misalnya, kami memiliki beberapa kesepakatan tentatif tentang beberapa aspek pencetakan selotip dan hal-hal seperti itu. Tapi ada bagian besar dan penting di mana kita tidak memiliki kesepakatan. Sebagai contoh, ambil contoh, semua pekerjaan yang telah kami lakukan pada proposal self-bar casting — banyak kemajuan di sana, kecuali kenyataan bahwa mereka terus bersikeras bahwa semuanya harus didasarkan pada sistem kehormatan. Mereka bersikeras pada klausul yang mengatakan itu tidak tunduk pada keluhan atau arbitrase apa pun, yang berarti tidak ada cara untuk menegakkannya, jadi menyetujui pita pelindung diri yang pada dasarnya lebih seperti keinginan dan harapan daripada janji nyata. Itu benar-benar tidak cukup.

Di mana SAG memberikan dasar untuk pembicaraan? dimana kamu bilang “Nah, kita bisa mengakui masalah ini?

Crabtree IrlandiaJ: Yah, kami telah menarik banyak proposal kami yang menunjukkan banyak penolakan. Misalnya, kami memiliki proposal untuk menambahkan kompensasi tambahan untuk rilis ulang teater di mana film teater, setelah seluruh pemutaran awalnya selesai, dirilis ulang nanti. Itu terjadi, dan itu menghasilkan banyak uang, dan anggota kami merasa jika mereka adalah orang di salah satu proyek ini, mereka harus mendapatkan kompensasi untuk itu. Studio dengan tegas menolak dan demi kepentingan untuk mencoba memajukan, kami menarik saran itu. Ini hanyalah salah satu contoh dari sejumlah proposal yang menggerakkan kita ke arah itu. Tapi sejujurnya, gerakan ke arah mereka tidak dihargai atau dibalas.

Drescher: Dan mendapatkan perpanjangan 12 hari belum pernah terjadi sebelumnya di serikat ini. Kami melakukannya dengan itikad baik. Mereka tidak mengembalikan apa pun. Mereka menipu kami agar bisa terus mempromosikan film musim panas mereka selama 12 hari lagi. Mereka pergi di balik pintu tertutup. Mereka terus membatalkan pertemuan kami dengan mereka. Itu benar-benar sangat membuat frustrasi dan mengecewakan.

Pertanyaan terakhir: Jelas, pukulan ganda dalam industri ini akan berdampak luas pada banyak orang yang bekerja di perusahaan, yang bukan merupakan pihak dalam negosiasi kontrak ini. Pesan apa yang akan Anda kirimkan kepada orang-orang yang bukan anggota SAG-AFTRA dan siapa yang akan terpengaruh oleh serangan ganda?

Drescher: Percayalah, inilah mengapa kami melakukan perpanjangan. Karena ini membebani kami. Kami berempati dengan semua orang dan merasakan apa yang akan dilakukannya. Banyak orang Amerika memiliki tabungan tidak lebih dari $500. Tapi bagaimana kita bisa terus maju dalam satu dekade yang begitu memalukan dan tidak sopan? Dan ini bukanlah arah di mana bisnis apa pun berlangsung [group] Di negara ini mereka harus bertindak. Seseorang harus menarik garis dan mendapatkan setiap tenaga kerja lain di belakang kami, dan kami adalah yang terbaik, kemungkinan besar tersangka karena kami adalah orang-orang yang memiliki reputasi baik. Kami membuat orang-orang seperti Anda berbicara tentang ketidakadilan yang terjadi di mana-mana. Kami hanyalah orang-orang yang akan Anda ajak bicara. Kami melayani tujuan yang melampaui kepentingan kami sendiri. Karena apa yang terjadi di sini, apa yang terjadi sekarang, akan menimbulkan efek gema. Tentakelnya akan menjangkau seluruh penjuru bumi.

Ini sangat, sangat penting. Era digital membunuh kita. Dia menanganinya dengan cara yang tidak memiliki perhatian atau pemikiran ke depan seperti itu – tidak ada, itu hanya di luar kendali. Yang mereka cari hanyalah prospek uang dan penilaian mereka terhadap masa depan bisnis mereka sambil menangisi kemiskinan sekarang. Dan sepertinya, tidak ada yang bertanya apakah ini akan baik-baik saja. Karena kami melihat setiap pertunjukan dikurangi menjadi mungkin enam episode, Anda tahu – apakah ini musim sekarang? Permisi, ketika Anda melakukannya pengasuhKami melakukan 28 episode ketika bola mata, dolar iklan, dan umur panjang diharapkan. Nah, itu tidak terjadi lagi. Hit besar adalah seri terbatas mungkin empat tahun, sebagian besar tiga tahun jika berhasil, atau ditarik dalam 10 tahun pertama. Dan bagaimana Anda bisa menghasilkan uang melalui itu? Bagaimana mencari nafkah dengan melakukan ini? Sebagian besar dari orang-orang ini adalah aktor kutu buku, mereka adalah pekerja keras yang hanya mencoba menyediakan makanan, membayar hipotek, dan menyekolahkan anak-anak mereka. Sungguh gila bahwa mereka begitu tidak peka terhadap orang-orang itu sendiri sehingga mereka mendapat untung dari seni mereka. Apa jadinya mereka tanpa kita?

Crabtree-Irlandia: Anda menyebutkan hal whammy ganda. Terakhir kali terjadi pemogokan serentak antara SAG atau AFTRA dan serikat penulis adalah pada tahun 1960. Pemogokan inilah yang menyebabkan terciptanya rencana kesehatan, program pensiun, dan penciptaan residu dengan cara yang penting. Jadi terkadang pemogokan semacam ini diperlukan untuk mempertahankan kebutuhan dasar anggota kami. Itu sebabnya kami ada di sana.

Wawancara ini telah diedit agar panjang dan jelas.