TikTok melacak kehadiran saat kembali ke kantor dengan alat pemantauan

• TikTok menindak kebijakan kembali ke kantor dengan alat baru untuk memantau karyawan.
• Aplikasi sosial telah menerapkan alat baru yang disebut MyRTO yang memantau kehadiran pribadi di kantor.
• MyRTO melacak gesekan lencana dan meminta karyawan menjelaskan “penyimpangan” dari perkiraan kehadiran langsung.

TikTok tidak lagi hanya melacak lokasi pengguna. Kini, pihaknya telah beralih memantau keberadaan karyawannya.

Waktu New York Laporan menunjukkan bahwa perusahaan media sosial tersebut telah menerapkan program internal baru yang disebut MyRTO untuk melacak dan menerapkan kebijakan kembali ke kantor yang ketat. Outlet tersebut melaporkan bahwa MyRTO memantau gesekan lencana yang dilakukan oleh karyawan saat memasuki kantor dan meminta pekerja untuk menjelaskan “penyimpangan” dari kehadiran tatap muka yang diharapkan.

Setelah menerapkan kebijakan tatap muka pada bulan Oktober lalu yang mengharuskan karyawan yang berbasis di AS untuk datang ke kantor setidaknya tiga kali seminggu ketika ketakutan terhadap virus corona mereda, perusahaan tersebut mengancam akan memecat pekerja yang alamat rumahnya tidak sesuai dengan alamat kantor yang ditugaskan kepada mereka, menurut kepada Insider yang disebutkan sebelumnya. .

TikTok sebelumnya mendapat kritik dan dilarang di beberapa negara karena penggunaan “pengawasan tipe Big Brother”. Forbes Dinyatakan bahwa perusahaan induknya di Tiongkok, ByteDance, berencana menggunakan aplikasi tersebut untuk melacak orang Amerika menggunakan informasi GPS yang dikumpulkan melalui aplikasi tersebut. Namun minggu ini, perusahaan memberi tahu karyawan bahwa mereka akan meluncurkan perangkat lunak pelacakan internal baru yang dirancang untuk “memberikan kejelasan dan konteks yang lebih baik kepada karyawan dan pemimpin mengenai ekspektasi dan jadwal RTO mereka di kantor, dan membantu mendorong komunikasi yang lebih transparan,” kata juru bicara perusahaan. berkata. . ByteDance mengatakan kepada Insider.

Perwakilan TikTok tidak segera menanggapi permintaan komentar dari Insider.

Para manajer di berbagai industri semakin beralih ke perangkat lunak pemantauan produktivitas untuk pekerja jarak jauh dan hybrid, memantau berapa lama pengguna login saat bekerja dari rumah, dan mengambil tangkapan layar secara acak dari layar pekerja. Bagi mereka yang terpaksa harus kembali ke kantor, beberapa perusahaan menerapkan perangkat lunak pelacakan kehadiran baru dan menggunakan sensor untuk mengukur seberapa penuh meja kerja dan menentukan kapan seseorang sedang duduk di mejanya atau menggunakan ruang konferensi.

Namun ketika para CEO perusahaan-perusahaan besar semakin menggembar-gemborkan kebijakan kembali ke kantor sebagai cara terbaik untuk melakukan bisnis – Elon Musk, misalnya, bahkan menyebut pekerjaan jarak jauh “salah secara moral” – para karyawan di perusahaan teknologi justru mendorong kebijakan tersebut. kebijakan seperti itu. . Ketidakpuasan tersebut diungkapkan oleh negara-negara bagian dalam bentuk pemogokan dan bahkan pengunduran diri untuk mempertahankan sudut pandang pekerja yang setara dengan kenaikan gaji sebesar 8%.