Karyawan Google berebut jawaban setelah PHK berlarut-larut untuk waktu yang lama

Googler berebut jawaban dari kepemimpinan dan kolega saat perusahaan mengalami PHK massal.

pada hari Jumat, alfabetDimiliki oleh Google mengumumkan Itu memotong 12.000 karyawan, kira-kira 6% dari tenaga kerja penuh waktunya. Sementara staf Mempersiapkan Adapun potensi PHK, mereka mempertanyakan kepemimpinan tentang kriteria PHK yang mengejutkan beberapa karyawan, yang bangun untuk menemukan akses mereka ke properti perusahaan terputus. Beberapa karyawan yang di-PHK telah lama bekerja atau baru saja dipromosikan, yang menimbulkan pertanyaan tentang kriteria yang digunakan untuk menentukan pekerjaan mana yang diberhentikan.

Berita investasi terkait

Tak lama setelah email awal CEO Sundar Pichai kepada karyawan pada Jumat pagi, kepala pencarian Google Prabhakar Raghavan mengirim email ke karyawan mengatakan dia “juga merasa bertanggung jawab untuk menjangkau” dan meminta mereka menyimpan pertanyaan untuk dewan kota minggu depan. Raghavan mencatat bahwa akan ada “gangguan di jalan” saat organisasi bergerak maju dengan PHK.

Perusahaan memberikan Q&A tentang PHK, yang ditonton CNBC, tetapi karyawan mengeluh karena tidak memberikan banyak detail tentang banyak jawaban. Karyawan menjelajahi Dory, platform tanya jawab perusahaan, dan membuat komunitas virtual untuk mencari tahu siapa yang di-PHK dan mengapa. Pihak pengelola telah meminta karyawan untuk melakukan tanya jawab di balai kota yang akan diadakan minggu depan.

Google tidak segera menanggapi permintaan komentar.

Perebutan menyoroti tantangan yang dapat dihadapi Google dalam mempertahankan budaya perusahaan yang mendukung dan produktif untuk tenaga kerja yang bergejolak lebih dari 160.000 karyawan penuh waktu. Konfrontasi lebih lanjut mungkin terjadi, karena perusahaan mengatakan berencana memberhentikan staf internasional tetapi belum mengidentifikasi satu pun.

Sejauh ini di AS, karyawan telah di-PHK di seluruh unit bisnis termasuk Chrome, Cloud, dan Unit Area Eksperimental 120. Beberapa karyawan yang mengerjakan program kecerdasan buatan perusahaan juga telah di-PHK, menurut laporan tersebut. bloomberg.

Daftar permintaan karyawan teratas, dilihat oleh CNBC, termasuk pertanyaan khusus untuk para eksekutif.

“Bagaimana Anda memutuskan untuk memberhentikan pekerja? Beberapa karyawan terbaik kami telah diberhentikan,” baca salah satu pertanyaan teratas. “Hal ini berdampak negatif bagi Googler yang tersisa yang melihat seseorang dengan pengakuan besar, umpan balik positif, dan promosi tetapi tetap diberhentikan.”

“Metrik apa yang digunakan untuk menentukan siapa yang diberhentikan?” Pertanyaan lain dari peringkat tertinggi dibaca. “Apakah keputusan didasarkan pada kinerja, ruang lingkup pekerjaan, keduanya, atau hal lain?”

Yang lain bertanya, “Berapa banyak landasan yang kita harapkan melalui PHK?” dan “Apakah Anda menjelaskan dengan jelas apa yang memungkinkan PHK Google yang tidak dapat dilakukan Google tanpa PHK?”

Orang berpangkat tinggi lainnya mempertanyakan pernyataan CEO Sundar Pichai, yang mengatakan, “Saya bertanggung jawab penuh atas keputusan yang membawa kami ke sini.”

Seorang karyawan di Dory bertanya, “Apa yang dimaksud dengan tanggung jawab penuh?” “Tanggung jawab tanpa konsekuensi tampak seperti hal sepele. Apakah kepemimpinan telah menyerah pada bonus dan kenaikan gaji tahun ini? Apakah ada yang akan mundur?”

Beberapa karyawan berkumpul sendiri, mengorganisir kelompok ad hoc untuk mencoba mendapatkan jawaban. Karyawan membuat Google Spreadsheet sebagai cara untuk melacak siapa yang di-PHK dan di bagian bisnis mana mereka berada.

Lebih dari 5.000 karyawan yang di-PHK telah memulai saluran Discord yang disebut Post-Google Layoffs, yang berkisar pada topik mulai dari katarsis hingga peraturan tenaga kerja dan imigrasi visa. Beberapa karyawan telah mengatur rapat Google virtual dengan orang-orang melalui panggilan video. Yang lain telah mencoba mengatur pertemuan fisik.

Beberapa telah beralih ke pembuat meme internal perusahaan sebagai cara untuk berkomunikasi satu sama lain, untuk mendapatkan jawaban, dan untuk merasa nyaman.

Satu meme menampilkan Mila Kunis dari film Friends With Benefit. Kunis berbicara dengan logo Google, berkata, “Yang menyedihkan adalah, dulu saya mengira Anda berbeda.” Yang lain menunjukkan mantan Presiden Bill Clinton menunjuk ke kata “nol” dengan judul “Hadiah Kepemimpinan”.

“Pimpinan Alphabet mengklaim ‘tanggung jawab total’ atas keputusan ini, tetapi ini tidak meringankan 12.000 pekerja yang sekarang tidak memiliki pekerjaan,” Parul Kaul, CEO Serikat Pekerja Alphabet-CWA, mengatakan dalam sebuah pernyataan pada hari Jumat. “Ini adalah perilaku yang keterlaluan dan tidak dapat diterima oleh sebuah perusahaan yang menghasilkan laba $17 miliar pada kuartal terakhir saja.”